ЗаданияМакгрегор проанализировал деятельность исполнителя на рабочем месте и выявил , что управляющий может контролировать следующие параметры, определяющие действия исполнителя: Задания, которые получает подчиненный; Качество выполнения задания; Время получения задания; Ожидаемое время выполнения задания; Средства, имеющиеся для выполнения задания; Коллектив (окружение), в котором работает подчиненный; Инструкции, полученные подчиненным; Убеждение подчиненного в посильности задания; Убеждение подчиненного в вознаграждении за успешную работу; Размер вознаграждения за проведенную работу; Уровень вовлечения подчиненного в круг проблем, связанных с работой. |