Для тогоДля того, чтобы получить наилучшие результаты, преуспевающие бизнесмены находят правильные ответы на следующие вопросы: 1. Какого поведения я хочу добиться от своих подчиненных? 2. Как я определяю эффективное поведение? 3. Каким образом я смогу его вознаградить? Вообще говоря, в эффективном менеджменте применяются, по крайней мере 8 способов вознаграждения: 1. ДЕНЬГИ. Стимулирующая роль денег особенно эффективна, когда предприятия вознаграждают своих сотрудников в зависимости от выполнения работы и получения конкретных результатов, а не за отсиженное на рабочем месте время. |